故事时间:感性的野马,理性的缰绳

1.

很多世事,用感性思维评判,和用理性思维评判,会得出不一样的结论,举个简单例子:

在情场上,价值90分的甲,抛弃了价值70分的乙(这里的价值是综合分,包含内在和外在),乙扬言报复。

在这个案例中,99%的世人凭感性,都会认为:甲是渣。

但事实上,用理性思维去评判,乙才是渣。

为什么?因为:

甲虽然是抛弃方,不伟大,但TA的行为实属正常:TA不愿意吃亏。

乙虽然是被抛弃方,但乙企图占便宜。占不到便宜,就扬言报复。这是坏。

所以,乙才是渣。

这就是为什么,只有理性的人,才能当法官,否则,世界是会乱套的。

2.

明慧和尚在深山修行。

每次打坐快入定时,都会遇到一只大蜘蛛来捣蛋,从而无法安然入定。

明慧十分苦恼,便向师傅求教。

师傅对明慧说:“你拿上一支笔,等蜘蛛出现的时候,就在它肚子上画个圈,看看它是何方怪物。”

明慧再次打坐时,那只蜘蛛又来了。

明慧便用笔在它肚子上画了个圈。

画完蜘蛛就走了,他也安然入定。

可明慧出定后一看,发现那个圈竟在自己肚子上。

3.

网络上有个段子,被很多人痛斥,段子是这么编排的。

诸葛亮从来不会问刘备,为什么我们的箭这么少?因为知道你箭少,我给你草船借箭。关羽从来不会问刘备,为什么我们的将这么少?因为关羽可以过五关斩六将,千里送皇嫂。张飞从来不会问刘备,为什么我们的兵这么少?因为张飞一人当关,万夫莫开。

这段话为啥挨骂?因为受众。互联网网民的平均收入在5000块附近,也就是说,这个群体基本上是由基层员工构成的。基层员工,他就不存在利用价值溢价的问题,是公司企业的人才。

但是对于管理层,他们是有溢价的。你对他们的考核就是通过解决难题来体现的。

诸葛亮,关羽,张飞,有谁是基层员工?谁都不是,这里面连个部门经理都没有,级别全都是高管,是人才。

站在一个高管的视角下,老板万事俱备,要咱何用啊?他凭什么给你这么多的钱,还配发股票,如果你不能解决他解决不了的难题的话?

人力和资源才是放在一起的,人力其实就是工具人,键盘鼠标人力。人才,是不会通过HR这种途径招聘的。人才,是老板一个个三顾茅庐,或者桃园结义,这么谈下来的,挖过来的。

左岸记:感性在先,理性要跟随。感性让我们更有人情味,理性让我们得以远离致命伤害。用感性感受生活,用理性思考人生。这样一来,感性的人就过得了柴米油盐,理性的人也有了风花雪月。是的,真正的理性必定是感性的,真正的感性又是有底线、有原则的。

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THE END
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